PER LE AZIENDE
Job Mosaico offre una partnership operativa con servizi di assemblaggio, confezionamento, manutenzione del verde e assunzioni art. 14.
PER LE PERSONE
Job Mosaico mira a favorire l'approccio al mondo del lavoro per promuovere autonomie e competenze di persone fragili, con disagio psicologico, sociale ed economico.
LA COOPERATIVA SOCIALE
Fin da quando è stata fondata, Job Mosaico ha promosso attività il cui obiettivo è il contrasto alle diseguaglianze di natura socioeconomica che limitano la libertà e l’eguaglianza dei cittadini e impediscono il pieno sviluppo della persona.
Ci impegniamo con entusiasmo e passione per l’integrazione e la valorizzazione di persone in situazione di disagio economico, sociale e psicofisico. Attraverso il lavoro, l’attenzione ai bisogni individuali e la relazione, la persona riscopre la propria dignità.
Assorbiamo nel fare quotidiano Creatività, Legalità e Rispetto, come un humus fertile che indirizza lo sviluppo della cooperativa e della società. Forse non riusciamo ancora a raccontare in pienezza chi siamo, sicuramente il nostro agire lo esprime quotidianamente.
A CHI SONO RIVOLTI I NOSTRI SERVIZI?
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PUBBLICA AMMINISTRAZIONE -
AZIENDE PRIVATE -
PRIVATI CITTADINI
Assorbiamo nel fare quotidiano Creatività, Legalità e Rispetto, come un humus fertile che indirizza lo sviluppo promuovendo l'inserimento lavorativo di persone svantaggiate escluse dal mercato del lavoro ordinario, come previsto dalla legge 381/91.
Job Mosaico Cooperativa Sociale
CONVENZIONE CON AZIENDE
ART. 14
Grazie all’Art.14 del D.Lgs 276/2003, attraverso la sottoscrizione di una specifica convenzione, le aziende con 15 o più dipendenti possono adempiere a parte dell’obbligo di assumere dipendenti con disabilità (Legge 68/99) esternalizzando lavoro alle cooperative sociali che, come Job Mosaico, impiegano lavoratori disabili con difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario.
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"Per Job Mosaico si è rafforzata la sfida di creare opportunità di lavoro per persone che altrimenti rischierebbero di rimanerne escluse, la sfida di essere «impresa di cittadinanza» coniugando la dimensione imprenditoriale con quella dell'inclusione. Portare avanti questo stile imprenditoriale è complesso ma aver elaborato negli ultimi due anni un piano strategico di sviluppo per quanto imperfetto, ci ha aiutati anche nel 2023 a gestire la contingenza delle criticità emerse..."
Dalla lettera del presidente
