INSERIMENTI LAVORATIVI

⇒ L'inserimento lavorativo è rivolto a persone svantaggiate così come definite dalla legge 381/91 dalla legge 68/1999.
⇒ Si realizza con la progettazione di percorsi personalizzati e finalizzati all'acquisizione di capacità ed attitudini lavorative. Lo stato di svantaggio delle persone inserite è riconosciuto dagli Enti pubblici (ASL, Comuni, Servizio sociale, Ministero di Grazia e Giustizia) in base alla situazione sociale, economica, psicologica e allo stato di salute e/o invalidità.
⇒ Tutte le attività lavorative promosse e sviluppate da Job Mosaico s.c.s. sono lo strumento attraverso il quale si realizza la mission aziendale e sociale di inserimento lavorativo.
⇒ Il nostro personale, oltre alle competenze pratiche necessarie per rispondere alle esigenze del cliente, matura ed esprime competenze di tipo educativo e psicologico che favorisce la crescita umana e relazionale dei lavoratori.

⇒ Le categorie di soggetti svantaggiati inseribili al lavoro secondo l’Art. 4 L. 381/91 sono:

• invalidi fisici, psichici o sensoriali – normativa specifica di inserimento lavorativo: Legge 68 99;
• ex degenti di istituti psichiatrici; soggetti in trattamento psichiatrico;
• dipendenze in trattamento (da alcool, da sostanze, da gioco compulsivo);
• minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare;
• le persone detenute o internate negli istituti penitenziari, i condannati e gli internati ammessi alle misure alternative alla detenzione e al lavoro all’esterno ai sensi dell’art. 21 l. 354/75

⇒ Per gli invalidi fisici, psichici e sensoriali vale il verbale della commissione di invalidità che accerta uno stato di inabilità superiore al 45%; per gli ex degenti in istituti psichiatrici e i soggetti in trattamento psichiatrico occorre un certificato dell’ASL rilasciato dallo specialista competente; per i tossicodipendenti ed alcoolisti il certificato deve essere rilasciato dai servizi competenti (SERT o NOA); per i minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare è necessario un provvedimento della Pubblica Amministrazione competente; per i condannati ammessi alle misure alternative alla detenzione la documentazione e certificazione necessaria deve essere rilasciata dai competenti servizi dell’amministrazione della giustizia.